部下から対象の相談を受けた時、上司としてどのような対応を取るべきでしょうか？部下が退職するとなった場合、上司の管理能力を問われる場合もあることから、退職を相談された時には適切な対応が求められます。引き留めるだけが答えではありません。
上司として 退職 を 相談 された時の対応策をまとめてみます。
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部下から対象の相談を受けた時、上司としてどのような対応を取るべきでしょうか？部下が退職するとなった場合、上司の管理能力を問われる場合もあることから、退職を相談された時には適切な対応が求められます。引き留めるだけが答えではありません。
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