ボーナスの支給は、ほとんどの企業が６、７月と１２月です。年に１回という企業もあるようですが、最近は年俸制でボーナス分も毎月の給料に反映されている会社も増えてきていますね。
退職を考える時に、ボーナスをもらってから辞めたいと考えるのは通常の考え方ですが、支給のための基準をクリアしなくてはいけません。
ボーナス 支給の基準とはなんでしょうか？ 退職 することを前提にまとめてみます。
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ボーナスの支給は、ほとんどの企業が６、７月と１２月です。年に１回という企業もあるようですが、最近は年俸制でボーナス分も毎月の給料に反映されている会社も増えてきていますね。
退職を考える時に、ボーナスをもらってから辞めたいと考えるのは通常の考え方ですが、支給のための基準をクリアしなくてはいけません。
ボーナス 支給の基準とはなんでしょうか？ 退職 することを前提にまとめてみます。