部下から対象の相談を受けた時、上司としてどのような対応を取るべきでしょうか?部下が退職するとなった場合、上司の管理能力を問われる場合もあることから、退職を相談された時には適切な対応が求められます。引き留めるだけが答えではありません。
上司として 退職 を 相談 された時の対応策をまとめてみます。
部下から対象の相談を受けた時、上司としてどのような対応を取るべきでしょうか?部下が退職するとなった場合、上司の管理能力を問われる場合もあることから、退職を相談された時には適切な対応が求められます。引き留めるだけが答えではありません。
上司として 退職 を 相談 された時の対応策をまとめてみます。
相続を放棄してしまうと、何も遺産をもらうことはできないのでしょうか?本来は、放棄ですので良い資産を放棄する代わりに、負債などの悪い資産も放棄するのが相続放棄です。
しかし、 相続 を 放棄 した場合であっても、 生命保険 からでる死亡保険金は受け取ることが可能です。つまり、被相続人は債務超過だったため相続放棄をしたとしても、死亡保険金は受け取ることができます。
身内で不幸があった場合、まず相続人全員で協議を行い、誰がどのような財産を相続するのかを話し合いで決めていくのが通常です。その相続資産で名義変更が特に必要ないものであれば、遺産の分割についてまとめた協議書は必要ないこととなります。
しかし、名義変更では必要なかったとしても後々のトラブルを避けるために、 遺産 分割 協議書を作成しておくことがベター。この 協議書 とは 何を記載するものか?まとめていきます。
亡くなった方の遺産分け方が、相続人の間でまとまった場合、書面に記録しておきますが、この 書式 を 遺産 分割 協議書 と呼びます。この協議書は、遺言書で相続内容が決まっており異議がない場合や、法定相続分で相続を行う時は作成する必要はありません。
遺産を分割で相続する話し合いをまとめた協議書は、不動産の名義変更や、銀行口座の相続などで必要になるものだと認識しておきましょう。
自分が死亡し、遺族に厚生年金がいくら位入るか確認した上で、生命保険に加入しているでしょうか?残された遺族が露頭に迷うことないように、しっかりとした資産を残しておきたいのですが、これなら折角の保険でも足りないという事態に陥ることも多いのが現実です。
保険の営業マンに任せっきりにすることなく、 厚生年金 を始め 遺族 に残すことができる資産を 計算 してみましょう。